SIL PASTAZA

032530472

Av. Monseñor Alberto Zambrano y Amazonas, Edif. MIDUVI.

TÉCNICOS

Andrés Carrillo

Analista Promotor Laboral

0961605010

Ana Gavidia

Analista de Orientación Laboral

0995977827

ACTIVIDADES

PROMOCIÓN

Una de las actividades más importantes que nos hemos catalogado ha sido la de inserción laboral, Pastaza al ser una provincia muy pequeña en donde pocas empresas tienen que cumplir la cuota de 4% de personas con discapacidad y a eso sumémosle la falta de oportunidades laborales para las personas con discapacidad debemos resaltar que se ha dado frutos a nuestros esfuerzos de trabajar capacitando y formando microempresas manejadas por personas con discapacidad y es que este se fundó la asociación de limpieza de personas con discapacidad Nueva Generación (ASOSENUG), la cual fue registrada y aprobada por el SEPS, gracias a las gestiones de SIL PASTAZA en conjunto con el SERCOP este año se cristalizo un contrato por 11 meses y por un valor de 65000 dólares por la limpieza de interiores y exteriores de las instalaciones del complejo de la Judicatura en la provincia de Pastaza, en la actualidad trabajan 7 personas incluyendo compañeros con discapacidad y de hecho es administrada por nuestra compañera Elena Baldeon persona con discapacidad auditiva que viene realizando las actividades de Representante Legal; Este contrato se cristaliza y cumple los sueños de ser incluidos laboralmente a chicos con los cuales son rezagados de procesos de selección y no podían adquirir una oportunidad laboral. Como SIL PASTAZA vamos a enfatizar en la creación de estas pequeñas microempresas con el fin que el emprendimiento sea una fuente de empleo consolidada dando resultado un mejor estilo de vida a las personas con discapacidad de Pastaza.

CAPACITACIONES

“PROTOCOLOS Y RUTAS FRENTE A LA VIOLENCIA DE GENERO”, dicho taller tuvo mucha acogida por nuestros usuarios de la región amazónica, ya que conocedores de que muchos de ellos han sufrido en su vida diaria cualquier tipo de violencia dentro de sus hogares o incluso en sus lugares de trabajo. Se puso concientizar el respeto y la diversidad de cada persona en todo ámbito.

SEGUIMINIENTOS USUARIOS.
Se realizó varios seguimientos a usuarios que se encuentran laborando, tanto en empresas públicas como privadas, con el fin de conocer cuál es su estado en cuanto a lo laboral en sus trabajos, brindando siempre el apoyo que necesiten.